会社に辞表を出し辞めた後の流について教えてください！あと失業保険は出るのでしょうか？勤続年数は約四年です！あと失業保険は何ヶ月続く物なのですか？
質問ばかりですいません！
質問ばかりですいません！
雇用保険（失業保険）手当についての要件ですが、勤続年数ではなくて、雇用保険の被保険者期間の有無です。
被保険者期間が１２ヶ月以上（解雇等のばあいは重責解雇を除いて６ヶ月以上）あれば手当を受給出来ます。
次に他の受給要件ですが、働く意思がありすぐに就職出来る状態である事、働く意思がなければ支給されません。
受給要件が満足しているとして、まずは辞めた会社から離職票を出してもらいます、離職票や必要書類等を持ってハローワークで雇用保険受給手続き（求職者登録含む）を行います、貴方の場合は自主退職のようなので手続き後７日間の待機期間＋給付制限期間３ヶ月があります、実際に最初の手当が振込まれるのは、手続き後約３ヶ月半～４か月後からになります。
貴方の場合、支給期間は９０日間です。
被保険者期間が１２ヶ月以上（解雇等のばあいは重責解雇を除いて６ヶ月以上）あれば手当を受給出来ます。
次に他の受給要件ですが、働く意思がありすぐに就職出来る状態である事、働く意思がなければ支給されません。
受給要件が満足しているとして、まずは辞めた会社から離職票を出してもらいます、離職票や必要書類等を持ってハローワークで雇用保険受給手続き（求職者登録含む）を行います、貴方の場合は自主退職のようなので手続き後７日間の待機期間＋給付制限期間３ヶ月があります、実際に最初の手当が振込まれるのは、手続き後約３ヶ月半～４か月後からになります。
貴方の場合、支給期間は９０日間です。
失業保険についての質問です。
雇用保険加入なしのパートの場合、失業保険支給に関連する機関に、パートの仕事をしていることがどのように調べられるのでしょうか？
タイムカードや勤務表などは無く、給与も手渡しです。
また、週４日(合計２４時間)程度の時間で長期パートの予定です。
雇用保険加入なしのパートの場合、失業保険支給に関連する機関に、パートの仕事をしていることがどのように調べられるのでしょうか？
タイムカードや勤務表などは無く、給与も手渡しです。
また、週４日(合計２４時間)程度の時間で長期パートの予定です。
あくまで事業主の申請がベースです。
労働時間だけから見れば確かに雇用保険の被保険者となりえます。
雇用保険料は事業主の負担割合が大きく、従業員も手取りが多いほうがいいと言う人もいることから、未加入にしている経営者も結構いると思われます。
悪い噂とかで、監督署の立ち入りがあると問題が発覚することもありますが、稀です。
ちなみに個人経営の農林水産業等は任意です。
労働時間だけから見れば確かに雇用保険の被保険者となりえます。
雇用保険料は事業主の負担割合が大きく、従業員も手取りが多いほうがいいと言う人もいることから、未加入にしている経営者も結構いると思われます。
悪い噂とかで、監督署の立ち入りがあると問題が発覚することもありますが、稀です。
ちなみに個人経営の農林水産業等は任意です。
年金の振込み通知書が届きました、主人が60歳（長期加入者の特例）厚生年金３月分が５月に振り込まれるとの御知らせですが、月額２０３．８１６円に所得税が１５．２８６円差し引かれています、まさかこんなに税金が掛かるとは思いませんでした、それ以外に健康保険料（任意継続）３万円弱掛かります。
差し引き１６万円これでは生活できません、失業保険を貰った方が良かったのでしょうか？
ちなみに昨年の給料所得は約５３０万円でした。
差し引き１６万円これでは生活できません、失業保険を貰った方が良かったのでしょうか？
ちなみに昨年の給料所得は約５３０万円でした。
退職の直後は、健康保険料や住民税が前年の収入で算定されますので、年金収入に比べ多額になるのが通例です。お勤め先で説明があったのではないのでしょうか？
退職後の翌年度は退職金を取り崩して支払わねばなりませんことを、知っておいて下さい。
年金の受給は２ヶ月毎の１５日です。
所得税は、扶養家族構成が記載されていませんので、回答できませんが、次の受給時に幾ら徴収されてくるか留意してください。
序に、健康保険ですが元のお勤め先の健康保険組合の任意継続とのことですが、これは多分２年間ですね。この場合は２年間同額の支払になります。
一方、国民健康保険は前年度の収入が算定基礎になります。また、市町村によっては安い市町村と高い市町村では２.５倍の格差があります。今年は年金で収入が下がりますので、来年度は任意継続を止め（脱退）して国民健康保険（○退扱い）に加入した方が支払が少なく（居住する市町村によっては大幅に減額）なる可能性が高いですね。調べておく必要がありますね。
因みに、当方、現在年金生活者で収入はもう少し多いですが、国民健康保険料はあなたの支払の６０％程度です。
退職後の翌年度は退職金を取り崩して支払わねばなりませんことを、知っておいて下さい。
年金の受給は２ヶ月毎の１５日です。
所得税は、扶養家族構成が記載されていませんので、回答できませんが、次の受給時に幾ら徴収されてくるか留意してください。
序に、健康保険ですが元のお勤め先の健康保険組合の任意継続とのことですが、これは多分２年間ですね。この場合は２年間同額の支払になります。
一方、国民健康保険は前年度の収入が算定基礎になります。また、市町村によっては安い市町村と高い市町村では２.５倍の格差があります。今年は年金で収入が下がりますので、来年度は任意継続を止め（脱退）して国民健康保険（○退扱い）に加入した方が支払が少なく（居住する市町村によっては大幅に減額）なる可能性が高いですね。調べておく必要がありますね。
因みに、当方、現在年金生活者で収入はもう少し多いですが、国民健康保険料はあなたの支払の６０％程度です。
別居中の生活費について
結婚5ヶ月の専業主婦です。
8月頭から夫と別居中です。
8月頭に夫に生活費のキャッシュカードと鍵を奪われ、一方的に家を追い出されました。
8月9日には一旦自宅に戻りましたが、一方的に夫から怒鳴られ、無理矢理謝らされ、その後カードと鍵は返してもらいました。
しかしその後8月14日より再度別居となりました。
私は夫のこれまでのモラハラが怖くて、また、浮気疑惑や様々な嘘もあり夫のことが信じられなくなり、自分の荷物を持ち出し実家に帰りました。
そして今日、生活費がすべてストップされたことに気が付きました(キャッシュカードが使えなくなっていました)。
多分荷物を持ち出して実家に帰ったことに腹を立てたのかと。
はじめ自分から追い出したくせに……
別居中でも生活費をもらう権利はありますでしょうか？
また、私は3月末に結婚退職をし、夫の扶養に入ることになっていました。
なので失業保険も請求しませんでした。
が、待てど暮らせど保険証はできず、私はこの5ヶ月間で5回ぐらい体調を崩していますが病院にも行けませんでした。
もちろん夫には催促しています。でも『手続き中だけどまだ時間かかるらしい。実費でいいから病院行って』と。。
そして今日市役所で確認してもらったら、いまだに扶養に入れていないようなんです。。
市役所より、国民年金はさかのぼって4月分から請求されました。
扶養手続きすらできていない。。
これって、夫としてどうなんですか……？相当腹が立っています。
生活費と、国民年金のさかのぼった額、両方請求できるでしょうか？
失業保険の請求も遅れたので本当に最悪です！
結婚5ヶ月の専業主婦です。
8月頭から夫と別居中です。
8月頭に夫に生活費のキャッシュカードと鍵を奪われ、一方的に家を追い出されました。
8月9日には一旦自宅に戻りましたが、一方的に夫から怒鳴られ、無理矢理謝らされ、その後カードと鍵は返してもらいました。
しかしその後8月14日より再度別居となりました。
私は夫のこれまでのモラハラが怖くて、また、浮気疑惑や様々な嘘もあり夫のことが信じられなくなり、自分の荷物を持ち出し実家に帰りました。
そして今日、生活費がすべてストップされたことに気が付きました(キャッシュカードが使えなくなっていました)。
多分荷物を持ち出して実家に帰ったことに腹を立てたのかと。
はじめ自分から追い出したくせに……
別居中でも生活費をもらう権利はありますでしょうか？
また、私は3月末に結婚退職をし、夫の扶養に入ることになっていました。
なので失業保険も請求しませんでした。
が、待てど暮らせど保険証はできず、私はこの5ヶ月間で5回ぐらい体調を崩していますが病院にも行けませんでした。
もちろん夫には催促しています。でも『手続き中だけどまだ時間かかるらしい。実費でいいから病院行って』と。。
そして今日市役所で確認してもらったら、いまだに扶養に入れていないようなんです。。
市役所より、国民年金はさかのぼって4月分から請求されました。
扶養手続きすらできていない。。
これって、夫としてどうなんですか……？相当腹が立っています。
生活費と、国民年金のさかのぼった額、両方請求できるでしょうか？
失業保険の請求も遅れたので本当に最悪です！
保険証なんて即日で発行してくれますよ。幼子がいたら数日すら待てませんから私はいつも即日で貰ってました。多分会社に結婚した事を話してないんですね。５ヶ月も放置は企業として有り得ないです。生活費は貰えますが、そんな旦那がくれると思いますか？私は別居して離婚に向けて準備した方が良いと思います。モラハラは外ずら良いので両親に予め話しておきましょう。
9月1日に失業保険の申し込みをしました。仕事を辞めた理由は自己都合です。支給まで3ヶ月の期間があると聞きました。
仕事は勿論、探してます。ですが支給されるまでの間、収入がないのは厳しいので職業訓練を受けようかと思ってます。今後の仕事の為に勉強もしたいし受けている間は給付があると聞いたので。
職業訓練はハローワークで受付けしてから、どのくらいの期間で受けれますか？
もし、職業訓練を受けれるようになったら、どのくらいの期間で支給されますか？
今回、初めて失業保険の申請をしたので何も知らず質問ばかりで、すみません。
宜しくお願いします。
仕事は勿論、探してます。ですが支給されるまでの間、収入がないのは厳しいので職業訓練を受けようかと思ってます。今後の仕事の為に勉強もしたいし受けている間は給付があると聞いたので。
職業訓練はハローワークで受付けしてから、どのくらいの期間で受けれますか？
もし、職業訓練を受けれるようになったら、どのくらいの期間で支給されますか？
今回、初めて失業保険の申請をしたので何も知らず質問ばかりで、すみません。
宜しくお願いします。
ハローワークから訓練指示はいただけましたか？受講コースの開始日は何時ですか？。公共職業訓練にしろ基金訓練にしろ訓練日程は決まっています。地職者の申し込みによって変わるもでは有りません。公共職業職業訓練の一つでポリテクセンターのアビィリティーコースですと大抵６ヶ月の訓練が６カ月おきや人気のコースですと３ヶ月おきで開講されているはずです。募集要項はハロ-ワークにおいてあるはずですし、HPかも検索できます。まだハローワークに申し込んでいないのでしょうか？。
手順を間違えますと待っても訓練指示はもらえません。基本的にハローワークは「就職斡旋」が目的です。まず求職登録をしてください。また失業申請をしたということですが初めてということで念のための確認ですが退職会社からの離職票は発行されていますね。蛇足ですがその離職票を提出し申請、受理されて待期日数７日が過ぎてやっと離職者（士業者）なるのです。
職魚訓練を希望する際に聞き取り面接があったと思いますが上手く答えられましたか質問の内容を見るると訓練コースが定まっていないような気がしましたので何でもいいから「訓練」を受けたいでは指示がもれえません。「再就職」の単に必要な知識、技能を身につけたいとの意思表示が必要です。
くどくど失礼しました。
どれ位の期間で受けれますか？ ⇒ハローワークに相談して希望の訓練に間に合うか確認してください。
どのくらいの期間で支給されますか？ ⇒訓練開始日までに失業が完了していること。すでに完了していれば訓練開始日から支給対象となり月末で〆て翌月の中旬に振込みされます。その後が１日～月末で〆て、支給となります。振込みには基本手当て
受講手当て（訓練日数分）や通所手当てが加算され訓練修了日まで支給対象となります。訓練途中で支給日数が終了しても延長して支給されます。これが公共職業訓練の恩典です。もう一つ大きな恩典は公共職業訓練そのものが就職活動として認められ訓練に出席することでハローワークに出向いての就職相談や失業認定の処理が省かれます。
補足を拝見しました。
週明け前に確認しておくこと 公共職業訓練に貴方が希望し就職役立つ訓練コースがあるかどうか。有ればそれが何時からか、ホームページから確認できます。ハローワークからでもポリテクセンター勅でも募集要項、訓練内容が載っています。ただしパソコンのEXCEL,WORDで通常業務程度なら殆どのコースで学びます。掘り下げたマクロの組み立てExclでのデータベース処理、Wordでのイラスト挿入や他アプリとの連携といった専門であれば別ですが？・・ 殆どの職場では前述のExclを使った表計算、Wordをつかった文書作成やチラシ作成などは当たり前になっています。経理事務では専用ソフトを使います。医療事務も専用ソフトです。パソコン(エクセルやワード）だけでは就職に有利にはなりません。もちろん知らなければ不利にはなります。よくコースを吟味して下さい。パソコンは目的では無く一つの手段です。有意義な職業訓練をして下さい、
そのためにハローワークで就職相談に重点を置いてください。先に訓練有りではコースを間違う可能性があります。どんな仕事がしたいのかです。その仕事でパソコンを使うのが常識であれば訓練のｶﾘｷｭﾗﾑにもパソコン訓練があります。パソコンの訓練がしたいと思ってコースを選ぶと専門的なコースで途中でついていけないということもあります。しっかり相談してください。
手順を間違えますと待っても訓練指示はもらえません。基本的にハローワークは「就職斡旋」が目的です。まず求職登録をしてください。また失業申請をしたということですが初めてということで念のための確認ですが退職会社からの離職票は発行されていますね。蛇足ですがその離職票を提出し申請、受理されて待期日数７日が過ぎてやっと離職者（士業者）なるのです。
職魚訓練を希望する際に聞き取り面接があったと思いますが上手く答えられましたか質問の内容を見るると訓練コースが定まっていないような気がしましたので何でもいいから「訓練」を受けたいでは指示がもれえません。「再就職」の単に必要な知識、技能を身につけたいとの意思表示が必要です。
くどくど失礼しました。
どれ位の期間で受けれますか？ ⇒ハローワークに相談して希望の訓練に間に合うか確認してください。
どのくらいの期間で支給されますか？ ⇒訓練開始日までに失業が完了していること。すでに完了していれば訓練開始日から支給対象となり月末で〆て翌月の中旬に振込みされます。その後が１日～月末で〆て、支給となります。振込みには基本手当て
受講手当て（訓練日数分）や通所手当てが加算され訓練修了日まで支給対象となります。訓練途中で支給日数が終了しても延長して支給されます。これが公共職業訓練の恩典です。もう一つ大きな恩典は公共職業訓練そのものが就職活動として認められ訓練に出席することでハローワークに出向いての就職相談や失業認定の処理が省かれます。
補足を拝見しました。
週明け前に確認しておくこと 公共職業訓練に貴方が希望し就職役立つ訓練コースがあるかどうか。有ればそれが何時からか、ホームページから確認できます。ハローワークからでもポリテクセンター勅でも募集要項、訓練内容が載っています。ただしパソコンのEXCEL,WORDで通常業務程度なら殆どのコースで学びます。掘り下げたマクロの組み立てExclでのデータベース処理、Wordでのイラスト挿入や他アプリとの連携といった専門であれば別ですが？・・ 殆どの職場では前述のExclを使った表計算、Wordをつかった文書作成やチラシ作成などは当たり前になっています。経理事務では専用ソフトを使います。医療事務も専用ソフトです。パソコン(エクセルやワード）だけでは就職に有利にはなりません。もちろん知らなければ不利にはなります。よくコースを吟味して下さい。パソコンは目的では無く一つの手段です。有意義な職業訓練をして下さい、
そのためにハローワークで就職相談に重点を置いてください。先に訓練有りではコースを間違う可能性があります。どんな仕事がしたいのかです。その仕事でパソコンを使うのが常識であれば訓練のｶﾘｷｭﾗﾑにもパソコン訓練があります。パソコンの訓練がしたいと思ってコースを選ぶと専門的なコースで途中でついていけないということもあります。しっかり相談してください。
失業保険の給付制限について教えてください。
３年派遣、５年以上契約（一年契約）社員で働いて、まだ在籍していますが、契約になってからの年２回の上司との面談の度に正社員にしてくれとお願いしていました。
先日改めて上司に人事は正社員にしてくれるのかと尋ねましたら、無理との事。それで期間中途の３月でやめることにしました。私は、８年以上いる今の会社にて働き続けたいのに、正社員にしてくれない、仕方なく新しい仕事を探さなければならなくなったのです。これは、自己都合の退職になるのでしょうか？給付制限はどうなりますか？
教えてください。
３年派遣、５年以上契約（一年契約）社員で働いて、まだ在籍していますが、契約になってからの年２回の上司との面談の度に正社員にしてくれとお願いしていました。
先日改めて上司に人事は正社員にしてくれるのかと尋ねましたら、無理との事。それで期間中途の３月でやめることにしました。私は、８年以上いる今の会社にて働き続けたいのに、正社員にしてくれない、仕方なく新しい仕事を探さなければならなくなったのです。これは、自己都合の退職になるのでしょうか？給付制限はどうなりますか？
教えてください。
どう考えても自己都合でしょ、どんな都合の良い言い訳で会社都合にしたいのかな？
まぁどっちにしろさっさと次の仕事を見つけて就職してしまえばどっち都合でも関係なかろう。
それとも貰える物は目一杯貰ってその間は遊びたいとでも考えてるのかな？
正社員に拘るなら再就職まで時間がかかるから保険で少しでも長い間保障が欲しいって言うなら
それはそれで甘えでしかない、何故なら現状維持で働けるものを蹴って正社員を目指して退職を選んだのはあなただから。
その選択でのリスクは承知の上で辞めるのだろ？覚悟も無く漠然と辞める事を決めたのでは無いだろ？
じゃ、早く就職できるように頑張るしかなかろう、健闘を祈る。
まぁどっちにしろさっさと次の仕事を見つけて就職してしまえばどっち都合でも関係なかろう。
それとも貰える物は目一杯貰ってその間は遊びたいとでも考えてるのかな？
正社員に拘るなら再就職まで時間がかかるから保険で少しでも長い間保障が欲しいって言うなら
それはそれで甘えでしかない、何故なら現状維持で働けるものを蹴って正社員を目指して退職を選んだのはあなただから。
その選択でのリスクは承知の上で辞めるのだろ？覚悟も無く漠然と辞める事を決めたのでは無いだろ？
じゃ、早く就職できるように頑張るしかなかろう、健闘を祈る。
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